اپل در حال برنامه‌ریزی برای حذف برخی از مشاغل خرده‌فروشی است
تاریخ انتشار: ۱ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۷۹۵۸۵
ایتنا - گوگل نیز کاهش زیادی در نیروی کار خود ایجاد کرده و 12000 کارمند خود را بیکار کرده است. این عدد در آمازون به رکورد خیره‌کننده 18000 رسید. مایکروسافت، اسپاتیفای و اچ‌پی نیز از جمله شرکت‌های دره سیلیکون هستند که مجبور شده‌اند کمربندها را محکمتر کنند اپل جدیدترین شرکت بزرگ حوزه فناوری است که اعلام کرده است که در حال تعدیل نیرو است، هرچند که برنامه آن باری کاهش فرصت‌های شغلی نسبت به رقبایش خفیف‌تر است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش ایتنا و به نقل از اسلش‌گیر، به گفته مارک گورمن از بلومبرگ، این غول فناوری در حال برنامه‌ریزی برای اخراج تعداد کمی از کارمندانی است که برای «تیم‌های توسعه و نگهداری» که بخشی از بخش خرده‌فروشی هستند کار می‌‌کنند. تیم‌هایی که عمده تعدیل‌ها مشمول حالشان خواهد شد کارهای تعمیر و نگهداری را در فروشگاه‌های اپل و سایر املاک انجام می‌دهند. آنها همچنین مسئول ساخت این فروشگاه‌ها هستند.
بلومبرگ این کاهش نیروی کار را بیشتر به یک «تلاش برای ساده‌سازی» تشبیه کرد تا اخراج واقعی. طبق آمار Statista، اپل در حال حاضر حدود 164000 کارمند تمام‌وقت دارد. پیش از این، اقدامات اصلی صرفه‌جویی در هزینه‌های مرتبط با کارکنان اپل شامل کاهش دستمزد مدیر عامل تیم کوک شده بود. علیرغم کاهش 40 درصدی دستمزد، حقوق کوک همچنان به طور نجومی بالاست و او احتمالاً به این زودی‌ها نگرانی مالی نخواهد داشت.
اکثر شرکت‌های بزرگ فناوری تعدیل نیرو انجام داده‌اند
اپل تنها شرکتی نیست که تعداد کارکنان خود را در ماه‌های اخیر کاهش داده است. بسیاری از شرکت‌های فناوری پس از افت اقتصادی پس از همه‌گیری مجبور به تغییر ساختار شده‌اند. متا، مالک فیس‌بوک، یکی از شرکت‌هایی بود که شدیدترین کاهش کارکنان را انجام داد، به طوری که در سال گذشته 11000 کارمند را اخراج کرد و ظاهراً در حال برنامه‌ریزی برای کاهش بیشتر نیرو است. مارک زاکربرگ، مدیر عامل شرکت، بیشتر تقصیرها را برای از دست دادن شغل به دوش می‌کشد و ادعا می‌کند که شرکت را بیش از حد سریع رشد داده و حدس می‌زند که رونق اقتصادی که از چند سال پیش آغاز شده بود ادامه خواهد یافت.
گوگل نیز کاهش زیادی در نیروی کار خود ایجاد کرده و 12000 کارمند خود را بیکار کرده است. این عدد در آمازون به رکورد خیره‌کننده 18000 رسید. مایکروسافت، اسپاتیفای و اچ‌پی نیز از جمله شرکت‌های دره سیلیکون هستند که مجبور شده‌اند کمربندها را محکمتر کنند و اخراج را راهی برای انجام این کار می‌دانستند. توییتر اولین شرکتی بود که کاهش‌های عمده‌ای انجام داد، اما این کاهش‌ها پس از تملک پلتفرم رسانه‌های اجتماعی توسط ایلان ماسک صورت گرفت.
عموماً اعتقاد بر این است که هیات مدیره قبلی توییتر به هر حال باید اقداماتی مشابه دور اولیه کاهش نیرو توسط ماسک انجام می‌داد. پس از اخراج بیش از نیمی از نیروی کار توییتر، ماسک اولتیماتومی را صادر کرد که دو گزینه پیش روی کارکنانش گذاشته بود که یا آنها هم مشمول فرایند مازاد نیرو قرار گیرند و تسویه حساب کنند و یا یک نگرش جدید «سختکوشانه» در پیش بگیرند. این امر منجر به مهاجرت دوم شد و از آن زمان تاکنون اخراج‌های پراکنده و مزاجی بیشتری رخ داده است.
منبع: ايتنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.itna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ايتنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۷۹۵۸۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
برنامه‌ریزی‌ها به سمت ایجاد هماهنگی میان فعالان اجتماعی پیش رود
ایسنا/فارس نماینده ولی فقیه در استان فارس بر ضرورت ایجاد هماهنگی میان فعالان اجتماعی تأکید کرد و گفت: باید به نحوی برنامه‌ریزی شود که فعالان اجتماعی هماهنگ شوند و به جای تقابل کردن و مرتب گلایه کردن به همکار مجموعه برای حل مسئله تبدیل شوند.
آیت‌الله لطف‌الله دژکام امروز، ۶ اردیبهشت‌ماه در دیدار با قادری، رئیس سازمان بهزیستی کشور و معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در شیراز برگزار شد، دو نکته در رابطه با فعالیت‌های سازمان بهزیستی متذکر شد که باید مدنظر قرار گیرد و افزود: باید به مردم و نوع کسانی که با بهزیستی سروکار دارند خدمت ارائه شود و یکسری خدمت‌ها تعریف شده است و در سراسر دنیا هم این‌طور مسائل تعریف شده و خدمت ارائه می‌شود.
وی افزود: سوالی که مطرح است این که در سطح دنیا ما نسبت به وضعیت خدمت‌رسانی به جامعه هدف کجا قرار داریم؟ به نظر می‌رسد در کشور ما سیاه‌نمایی زیادی در این زمینه می‌شود البته نیازها کم نیست اما باید فکری برای قضیه سیاه‌نمایی انجام دهیم، یعنی بعضی از خدمات ما اگر وضع خوبی دارد به نوعی اطلاع‌رسانی مناسب و هنرمندانه شود وگرنه همان اطلاع‌رسانی تبدیل به نقطه ضعفی می‌شود که دشمن از آن استفاده می‌کند و این برنامه‌ای است که به صورت عمومی همه درگیر آن هستیم و هر کس در بخش خود باید وظایفش را انجام دهد.
آیت‌الله دژکام بیان کرد: نکته دیگر این است که آیا ما در زمینه ارائه خدمات از نظر سبک، کیفیت و چگونگی ارائه الگوی مربوط به کشور خود را داریم که متفاوت با نوع خدماتی که در دنیا ارائه می‌شود، باشد؟ در این مسئله دغدغه بیشتری وجود دارد زیرا در قسمت اول می‌توان آمار دهیم و بررسی کنیم اما اینکه ما چه الگویی برای خدمات بهزیستی داریم موضوعی است که نمی‌توان از هیچ جای دنیا الگو گرفت و این مربوط به فرهنگ اسلامی و ایرانی خود ما است.
امام جمعه شیراز یادآور شد: برای کشور ۸۰ میلیونی و امت بیش از یک میلیاردی الگو می‌خواهیم و اینکه می‌گوییم امروز کار نسبت به فضای مدینه زمان پیامبر(ص) تفاوت دارد و باید کار زیاد انجام دهیم برای همین است. مسئله کلان شهر و مسائل اجتماعی کلان شهر به نوعی جدید است البته نمی‌گوییم تک تک مسائل نظیر نداشته است اما اینکه در یک شهر چند میلیون نفر به هم مرتبط می‌شوند یک موضوع جدید می‌آفریند که می‌خواهیم به حل آن بپردازیم.
وی با بیان اینکه در شهرسازی دچار مشکل هستیم، گفت: در شهرهای بزرگ در یک مجموعه آپارتمانی ۱۰۰۰ واحد کنار هم هستند اما هیچ‌کدام به هم ربط ندارند و هر کس در واحد خود برای خود زندگی می‌کند، در حالی که در زمان قدیم در کوچه و محله تا چندین خانه آن طرف‌تر همدیگر را می‌شناختند اما امروزه این ارتباطات از غرب رسوخ کرده و به همان شکل در کشور ما شکل گرفته است و در این جامعه که یکسری بیماری‌های اروپایی به آن سرایت کرده است و یکسری مشکلات خودمان داشتیم واقعا الگو دادن و کار کردن آسان نیست.
آیت‌الله دژکام با تأکید بر اینکه باید تلاش بیشتری در این زمینه انجام شود، افزود: شاید بگوییم در یک جامعه جوان هستیم، یعنی از نظر تحولات اجتماعی برای نظام و انقلاب ما دیر نشده است و تحول اجتماعی یک دوره طولانی است اما واقعا به سمت یک الگوی اسلامی پیش می‌رویم یا خیر. لذا درخواست می‌شود بر روی این مسئله تمرکز بیشتری شود.
عضو مجلس خبرگان رهبری یادآور شد: به عنوان مثال برخی نهادها بر روی الگوی مسجدمحوری و محله‌محوری کار کرده‌اند و هدف این بود که پاسخی به این قضیه دهند اما در این مسیر بسیار عقب هستیم.
وی ادامه داد: این انتقاد به همه اقشار و نهادها وارد است که آیا متناسب با الگوی اسلامی ایرانی خود هستیم؟ نقش‌آفرینی روحانیون در این مجموعه باید چگونه باشد؟ امروز وارث پیامبر(ص) کیست؟ در اینجا نقش روحانی چطور تعریف می‌شود؟ چطور باید در مسجد تراز آخوندی به کار گیریم؟ از این‌گونه سوالات زیاد است و در این جهت کار بر روی زمین مانده زیاد داریم.
آیت‌الله دژکام در عین حال بر ضرورت حل مسائل با آرامش تأکید کرد و افزود: وقتی مشکلی پیش می‌آید قبل از آنکه در سخنرانی عمومی و خطبه بگویم معمولا با مدیران مربوطه صحبت می‌کنم و انتظار ارائه راه حل دارم و این‌گونه مدیر مربوطه را برای حل مسئله درگیر می‌کنم نه اینکه کاری کنیم که مدیر احساس کند در تقابل و به دنبال ضربه زدن به او هستیم.
نماینده ولی فقیه در استان فارس تأکید کرد: باید به نحوی برنامه‌ریزی شود که فعالان اجتماعی هماهنگ شوند و به جای تقابل کردن و مرتب گلایه کردن به همکار مجموعه برای حل مسئله تبدیل شوند و اگر کار را به اینجا برسانیم یک کلید مناسب برای حل مشکلات خواهیم داشت.
وی با بیان اینکه توقعات جدید درست نکنیم و با توجه به توانمندی دولت جلو رویم، گفت: همه کار را گردن دولت نگذاریم و بقیه کنار روند و نوع ارائه خدمات باید به گونه‌ای باشد که خیلی توقع اضافه نکنیم. باید مردم را به خدا وصل کنیم و بعد به عنوان اینکه بنده خدا هستیم کاری که از دستمان برمی‌آید را انجام دهیم، البته خدا کار را انجام می‌دهد اما متأسفانه این احساس در کارهای کارشناسی ما نیست و بسیار اداری شده‌ایم و همین مسئله باعث می‌شود توقع روزافزون باشد و پاسخگویی به اندازه توقعات نباشد و همیشه نارضایتی وجود دارد.
آیت‌الله دژکام با طرح این سوال که امروز شکرگزاری کجای زندگی ما قرار دارد، افزود: این موضوعات مهم است که باید بر روی آنها کار شود و به شکلی کارگاه‌های آموزشی برگزار شود.
انتهای پیام
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد